Jeżeli w wyniku kontroli Zakład Ubezpieczeń Społecznych zgromadzi dowody potwierdzające fakt, że umowa o pracę została zawarta dla pozoru w celu stworzenia podstaw prawnych do uzyskania w przyszłości świadczeń z ubezpieczeń społecznych takich jak zasiłek macierzyński czy renta z tytułu niezdolności do pracy, może wydać decyzję stwierdzającą, że zainteresowany nie jest objęty ubezpieczeniami społecznymi z tytułu zatrudnienia.