Gdy w firmie działa rada pracowników, pracodawca ma obowiązek przekazywania jej określonych informacji. W poniedziałek w prasie: Ile musi wiedzieć rada pracowników?... Czy zwolnienie lekarskie zawsze chroni przed wypowiedzeniem umowy… Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp… Przedwstępna umowa o pracę gwarancją nowego zatrudnienia

Ile musi wiedzieć rada pracowników?

Zdarza się, że pracodawca nie chce ujawniać pewnych informacji radzie pracowników. Autor wyjaśnia, jakiego rodzaju informacje pracodawca jest zobowiązany jej przekazywać, a także wskazuje środki prawne, które pozwalają przedsiębiorcy utajnić pewne dane.

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Czy zwolnienie lekarskie zawsze chroni przed wypowiedzeniem umowy

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, czyli m.in. w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy pracownik przynosi zwolnienie lekarskie w dniu, w którym pracodawca wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę. Czy pracownik jest w takim wypadku chroniony?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł



Umowa zlecenie: obowiązki zleceniobiorcy a bhp

Osoba, która świadczy prace na podstawie umowy cywilnoprawnej nie jest pracownikiem w rozumieniu wynikającym z Kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że jest ona zwolniona z obowiązków typowych dla pracownika. Jakie obowiązki ustawodawca nałożył na zleceniobiorcę?

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Przedwstępna umowa o pracę gwarancją nowego zatrudnienia

Często zdarza się, że pracownik zatrudniony w jednej firmie, otrzymuje propozycję zatrudnienia w innej firmie na lepszych warunkach pracy i płacy (np. wyższe stanowisko, lepsze wynagrodzenie). Jak kandydat może zabezpieczyć się na wypadek, gdyby nowy pracodawca chciał wycofać się z zaproponowanych warunków?

Źródło: Money.pl Przeczytaj cały artykuł