W czwartek w prasie: Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych… Potrącenia od wynagrodzenia pracowniczego

Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych

Autor rozważa sytuację pracownika, który naucza jednocześnie w szkole zawodowej i wnioskował o zwolnienie na poprowadzenie zajęć dydaktycznych w tej placówce. Chciał, aby wymiar zwolnienia odpowiadał trzem 8-godzinnym dniom pracy na miesiąc. Pracodawca odmówił powołując się na przepisy, które nie zezwalają na takie rozwiązanie. Czy miał słuszność, czy też wniosek o udzielenie takiego zwolnienia jest dla niego bezwzględnie wiążący?

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Potrącenia od wynagrodzenia pracowniczego

Autor wyjaśnia w jakich sytuacjach i jakie kwoty pracodawca może potrącić pracownikowi z wynagrodzenia bez jego zgody.

Źródło: Interia.pl Przeczytaj cały artykuł