Zagadnienie emerytur pomostowych nadal budzi wątpliwości pracodawców. W piątek w prasie: Firmy nie wiedzą, ile powinny wpłacać na emerytury pomostowe… Fiskus chce opodatkować dopłaty do Internetu… Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?... Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?

Firmy nie wiedzą, ile powinny wpłacać na emerytury pomostowe

Przedsiębiorcy mają problem z ustalaniem podstawy wymiaru składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z przepisami są zobowiązani wpłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych do czasu przekroczenia przez pracownika trzydziestokrotności średniej płacy.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Fiskus chce opodatkować dopłaty do Internetu

Pracodawca finansujący zatrudnionemu wydatki na korzystanie z sieci do celów służbowych, powinien doliczyć wartość tego świadczenia do przychodu pracownika. Tak wynika z interpretacji Izby Skarbowej w Warszawie, która uznała refundację kosztów używania łącza internetowego za przychód ze stosunku pracy.

Źródło: Wp.pl, Rzeczpospolita Przeczytaj cały artykuł


Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?...

Jednym z ustawowo określonych elementów, które musi zawierać umowa o pracę są warunki płacy. Przepisy nie wskazują jednak, w jaki sposób należy ustalić wysokość wynagrodzenia. Autor wyjaśnia, czy kwota wskazana w umowie o pracę powinna odzwierciedlać płace netto czy brutto.

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?

Autor rozważa przypadek pracownika, któremu ze względu na likwidację stanowiska pracy wręczono wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę. Pracownik zarzucił pracodawcy naruszenie trybu konsultacji związkowej. Okazało się, że korzystał on z ochrony związków zawodowych, pomimo że kilka tygodni wcześniej złożył szefowi oświadczenie, że ani nie należy do związków, ani też nie zwrócił się do nich o ochronę swych praw. Czy w takiej sytuacji pracownik miał prawo oponować?

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł