Czy do kompetencji pracodawcy należy określanie, dla celów emerytalnych, stanowisk pracy, które spełniają kryteria pracy w szczególnych warunkach? We wtorek w prasie: To nie firma decyduje o prawie do emerytury pomostowej… Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie… Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy… Fedak o emerytalnych planach Pawlaka: To dobre rozwiązanie

To nie firma decyduje o prawie do emerytury pomostowej

Pracodawca nie jest uprawniony do samodzielnego określania tego, które stanowiska pracy kwalifikują się do tzw. szczególnych warunków. Zaświadczenie wydane przez firmę nie musi być wiążące dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Autor przywołuje przypadek księgowej, której pracodawca w świadectwie pracy wskazał, że jej praca była wykonywana w szczególnych warunkach.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie

Autor analizuje sytuację firmy, która skierowała pracownika na szkolenie. Z zawartej przez strony umowy o podnoszenie kwalifikacji wynikało, że po ukończeniu kursu zatrudniony zobowiązany jest przepracować dwa lata, a gdyby stało się inaczej- zwrócić proporcjonalną część kosztów, które pracodawca poniósł na jego dokształcanie. Dwa miesiące przed upływem wskazanego w umowie terminu pracownik złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę. Pracodawca pomniejszył więc jego wynagrodzenie o umówioną kwotę. Czy miał do tego prawo?

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie orzekł, że napiwki trafiające do pracodawcy, który następnie rozdysponowuje je wśród pracowników, stanowią przychód pracowników ze stosunku pracy i w związku z tym podlegają opodatkowaniu łącznie z wynagrodzeniami za pracę.

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Fedak o emerytalnych planach Pawlaka: To dobre rozwiązanie

Prawdopodobnie jeszcze w maju resort polityki społecznej przygotuje projekt nowej ustawy o emeryturach kapitałowych. W projekcie może pojawić się zapis o dobrowolnym, a nie jak dotychczas obowiązkowym uczestnictwie w Otwartych Funduszach Emerytalnych.

Źródło: Bankier.pl, Polska The Times Przeczytaj cały artykuł