Zgodnie z art. 46 z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz. U. z 2010 r., Nr 77, poz. 512 ze zm.), podstawa wymiaru zasiłku chorobowego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100% przeciętnego wynagrodzenia.

Od ok. 2 miesięcy przebywam na zasiłku chorobowym, czy ZUS może skontrolować zasadność tak długiego zwolnienia lekarskiego?

Pracodawca przyznał mi dodatek służbowy na pól roku od 1 stycznia do 30 czerwca. Jestem chory i przebywam na zwolnieniu lekarskim od 15 czerwca do 14 lipca. Czy w podstawie wymiaru zasiłku będzie uwzględniony ten dodatek za cały okres zasiłku chorobowego?

Pobieram zasiłek opiekuńczy z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Mam też zawartą umowę zlecenia z innym płatnikiem. Czy w trakcie pobierania zasiłku opiekuńczego mogę wykonywać pracę na podstawie umowy zlecenia?

Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest przez okres zwolnienia od pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8, chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, przez okres nie dłuższy niż:

• 60 dni w ciągu roku kalendarzowego - jeżeli opieka sprawowana jest nad dzieckiem zdrowym do lat 8 lub dzieckiem chorym w wieku do 14 lat,
• 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - jeśli opieka dotyczy chorego dziecka w wieku powyżej 14 lat lub innego chorego członka rodziny.

Jestem na emeryturze i pracuję na podstawie umowy o pracę. Z dniem 30.05.2011 r. stosunek pracy zostanie rozwiązany. Od dnia 10.05.2011 r. jestem na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie lekarskie mam wystawione do dnia 10 czerwca 2011 r. Czy za cały okres niezdolności do pracy będę otrzymywać zasiłek chorobowy?

Państwowy inspektor sanitarny stwierdził u mnie chorobę zawodową. Czy ZUS przyzna mi na tej podstawie prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?

W celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony w Kodeksie pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, osoba ubezpieczona niebędąca pracownikiem, powinna zwrócić się z wnioskiem w tej sprawie do płatnika zasiłku. We wniosku należy podać okres korzystania z zasiłku macierzyńskiego (w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności).

W myśl wyroku Sądu Najwyższego z dnia 23 lutego 1005 r. (III UK 200/04) Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest uprawniony do zbadania ważności umowy o pracę w celu stwierdzenia objęcia ubezpieczeniem społecznym pracowników (art. 86 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych).

Chcę wystąpić o przyznanie zasiłku z tytułu urlopu ojcowskiego. Jakie powinienem złożyć dokumenty?