W myśl wyroku Sądu Najwyższego z dnia 23 lutego 1005 r. (III UK 200/04) Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest uprawniony do zbadania ważności umowy o pracę w celu stwierdzenia objęcia ubezpieczeniem społecznym pracowników (art. 86 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych).

Na tej podstawie ZUS weryfikuje czy ubezpieczeni spełniają przesłanki nabycia prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych uzależnionych od występowania pracowniczego tytułu ubezpieczeń takich jak wcześniejsze emerytury, zasiłki chorobowe czy zasiłki macierzyńskie.