Tworzymy w zakładzie fundusz świadczeń socjalnych. Znaczną część jego środków przeznaczamy na dofinansowanie wypoczynku pracowników, którzy aby ubiegać się o przyznanie świadczenia muszą wykorzystać urlop wypoczynkowy trwający co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. W tym roku znaczna część pracowników nie wykorzystała takiego urlopu, ponieważ musieliśmy odwołać wszystkim pracownikom urlopy, które były planowane w sierpniu br. Na rachunku funduszu mamy wystarczająco dużo środków, aby wypłacić tym pracownikom dofinansowanie do wypoczynku, pomimo że wykorzystają oni urlop w wymiarze krótszym (np. 7 dni) niż określony w naszym regulaminie. Czy możemy tak postąpić?

Dofinansowanie opieki nad dzieckiem do 3 lat a obowiązek podatkowy Od połowy 2011 r. zaczęła obowiązywać ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2011 r., nr 45, poz. 235). Zawarto w niej wiele korzystnych rozwiązań dla rodziców wychowujących dzieci, które ukończyły 20 tydzień życia, np.: możliwość zatrudnienia niani lub dziennego opiekuna bądź też zapewnienie dziecku opieki poprzez umieszczenie go w żłobku lub klubie dziecięcym.

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych są świadczenia rzeczowe lub pieniężne otrzymywane przez pracownika z środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych.

Opodatkowanie udziału w imprezie integracyjnej lub wycieczki organizowanej i finansowanej przez pracodawcę należy do spraw dość skomplikowanych i trudno w tym zakresie udzielić jednoznacznej odpowiedzi.

W świetle uchwały składu 7 sędziów Sądu Najwyższego z dnia 21 listopada 2012 r. (sygn. akt III PZP 6/12) nieudzielenie przez zakładową organizację związkową informacji o wszystkich pracownikach korzystających z jej obrony, żądanej przez pracodawcę bez rzeczowej potrzeby, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku współdziałania z tą organizacją w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami świadczenia przyznawane emerytom i rencistom ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowią przychód z innych źródeł.