W art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ustawodawca zwolniłz opodatkowania świadczenia rzeczowe i pieniężne, które są finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.Abyzastosować zwolnienie, muszą zostać spełnione warunki, o których mowa w przywołanym artykule. Oznacza to, iż ze zwolnienia korzystają jedynie świadczenia przyznawane pracownikom zgodnie z zasadami określonymiw regulaminieopracowanym przez pracodawcę na podstawie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Istotnym jest, aby przyznanie świadczenia było uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby korzystającej
z funduszu.

Tak więc, jeżeli pracodawca zafunduje pracownikom np.: karty podarunkowe, karnety na basen, bilety do kina, paczki okolicznościowe lub dofinansowanie do wypoczynku o wartości nie przekraczającej łącznie 380 zł w roku podatkowym,
u pracownika nie powstanie przychód podlegający opodatkowaniu.

Świadczenia przyznane ponad tę kwotę stanowią natomiast przychód podlegający opodatkowaniu w miesiącu, w którym zostały pracownikowi postawione do dyspozycji.