Ustawa antykryzysowa wprowadziła 12-miesięczny okres rozliczeniowy. We wtorek w prasie: Komisja Trójstronna o okresach rozliczeniowych czasu pracy… Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie… Ryczałt inspektora pracy powinien być traktowany jak wynagrodzenie… Czy pracodawca może profilaktycznie sprawdzać trzeźwość pracownika

Komisja Trójstronna o okresach rozliczeniowych czasu pracy

Roczny okres rozliczeniowy był jednym z tematów poniedziałkowego posiedzenia zespołu ekspertów Komisji Trójstronnej. Rozwiązanie to zostało dotychczas zastosowane w 664 przedsiębiorstwach. Przedstawiciele pracodawców pozytywnie ocenili ten element pakietu antykryzysowego.

Źródło: Bankier.pl, PAP Przeczytaj cały artykuł


Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie

Autor rozważa przypadek pracownika, który poniósł śmierć w wypadku samochodowym. Pracodawca założył mu na własny koszt polisę ubezpieczeniową na życie. Czy w związku z tym jest on zobowiązany do wypłacenia jego rodzinie odprawy pośmiertnej w pełnej wysokości?

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Ryczałt inspektora pracy powinien być traktowany jak wynagrodzenie

Sąd Najwyższy orzekł, że dodatkowy ryczałt przyznany przez pracodawcę społecznemu inspektorowi pracy powinien być traktowany jak normalne wynagrodzenie. Sąd zaznaczył, iż w razie potrzeby pracownik może spierać się o nie przed sądem powszechnym. Sprawa dotyczyła Adama R., który poza pracą w gorzowskiej spółce, pełnił w niej także funkcję społecznego inspektora pracy.

Źródło: Wp.pl, PAP Przeczytaj cały artykuł


Czy pracodawca może profilaktycznie sprawdzać trzeźwość pracownika

Radca prawny odpowiada na pytanie pracodawcy, który zakupił atestowany alkomat w celu wyeliminowania przypadków stawiania się w pracy pod wpływem alkoholu. Czy pracodawca może zobligować pracownika do poddania się badaniu alkomatem?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł