Nagłówki prasowe w piątek: Wyższe świadczenie urlopowe z funduszu socjalnego… Zaniżone koszty uzyskania przychodów a PIT-11… Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy… Zwalniani pracownicy "uciekają" na L-4: pracodawcy chcą zmian

Wyższe świadczenie urlopowe z funduszu socjalnego

Pracodawca, który na początku roku wypłacił pracownikowi świadczenie urlopowe, musi mu wypłacić wyrównanie na skutek wzrostu wysokości odpisu na fundusz socjalny. Świadczenie urlopowe jest wypłacane raz do roku każdemu pracownikowi, który korzysta z urlopu przez co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Zaniżone koszty uzyskania przychodów a PIT-11

Zdarza się, że pracodawca stosuje koszty uzyskania przychodów w podstawowej wysokości, podczas gdy pracownik uprawniony jest do wykorzystania kosztów wyższych. Dzieje się tak, ponieważ pracownicy często nie przekazują pracodawcy informacji o okolicznościach, które uprawniają do stosowania wyższych kosztów uzyskania przychodów.


Źródło: eGospodarka, Portal Kadrowy Przeczytaj cały artykuł

Dane biometryczne pracowników a kontrola czasu pracy

Naczelny Sąd Administracyjny orzekł, że wykorzystanie danych biometrycznych (linii papilarnych) pracowników do kontroli czasu pracy jest nieproporcjonalne do zamierzonego celu ich przetwarzania. Sprawa dotyczyła przedsiębiorstwa, w którym zainstalowano specjalne czytniki rejestrujące godziny pracy poszczególnych pracowników poprzez skanowanie ich linii papilarnych

Źródło: eGospodarka, Beck Info Biznes Przeczytaj cały artykuł


Zwalniani pracownicy "uciekają" na L-4: pracodawcy chcą zmian

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca, który chce zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, należącego do związków zawodowych, musi uzyskać opinię związków. Pracodawcy uważają, że ta procedura umożliwia zainteresowanemu "ucieczkę" na zwolnienie lekarskie.

Źródło: Rynek Zdrowia, Dziennik Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł