Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła swoje propozycje zmian w prawie pracy. Dziś w prasie: PIP przygotowała zmiany w prawie pracy… Kto zapłaci zaległe składki od bonów przyznanych przez szefa?... Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić… Czy NFZ zacznie ścigać nieuczciwe firmy?

PIP przygotowała zmiany w prawie pracy

Posłowie, partnerzy społeczni oraz rząd przystępują do negocjacji nad propozycjami Państwowej Inspekcji Pracy. Planowane zmiany dotyczą konieczności zawierania umów o pracę jeszcze przed jej rozpoczęciem oraz prawa Inspekcji do kontrolowania wszystkich firm bez zapowiedzi.

Źródło: Bankier.pl, Dziennik Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł


Kto zapłaci zaległe składki od bonów przyznanych przez szefa?

Autor rozważa sytuację pracownika, który otrzymał w marcu 2006 roku nagrodę w postaci bonów towarowych. Jego pracodawca nie zapłacił jednak składek za ZUS, co wykazała kontrola ZUS. W związku z tą sytuacją pracodawca wezwał pracownika do uregulowania składki wraz z odsetkami. Czy pracodawca ma obowiązek zapłacić wspomniane składki?


Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł

Nierówne traktowanie w wynagradzaniu trzeba udowodnić

Jeżeli pracodawca bez obiektywnych powodów różnicuje wynagrodzenie pracowników, którzy wykonują jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości, może zostać podany do sądu pracy, ponieważ niesprawiedliwie potraktowany pracownik może dochodzić wyrównania pensji.

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Czy NFZ zacznie ścigać nieuczciwe firmy?

Niektóre firmy nie odprowadzają składek zdrowotnych za swoich pracowników, co prowadzi do tego, że szpitale leczą osoby nieubezpieczone. Narodowy Fundusz Zdrowia nie chce za to płacić, ale mimo możliwości ścigania takich pracodawców, nie robi tego ze względu na koszt i nakłady pracy potrzebne do wykonania takiej procedury.

Źródło: Bankier.pl, Dziennik Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł