We wtorek w prasie: Czy mogę dochodzić wypłaty premii przed sądem?... Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy… Fundusz socjalny nie może finansować upominku dla każdej pracownicy

Czy mogę dochodzić wypłaty premii przed sądem?...

Autor odpowiada na pytanie Czytelnika, którego umowa o pracę opiewa na 1/3 ustalonej z pracodawcą pensji, reszta jest wypłacana jako premia uznaniowa, którą faktycznie nie jest - na mocy ustaleń ustnych jest po prostu drugą ratą pensji. Co może zrobić pracownik w sytuacji, gdy pracodawca zaprzestał wypłacania drugiej części pensji?

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy

Autor rozważa sytuację pracownika, u którego zdiagnozowano wystąpienie objawów choroby zawodowej. Lekarz zalecił, aby przenieść go na inne stanowisko. Czy na pracodawcy i pracowniku spoczywa obowiązek dostosowania się do zaleceń lekarza?


Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł

Fundusz socjalny nie może finansować upominku dla każdej pracownicy

Przepisy dotyczące zakładowej działalności socjalnej uniemożliwiają pracodawcy sfinansowanie w całości lub dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych imprezy zakładowej oraz upominków z okazji Dnia Kobiet. Jakie możliwości pozostają zatem pracodawcy?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł