ZUS wypłacił pierwszą emeryturę pomostową: hutnik ze Śląska będzie dostawał co miesiąc trzy tysiące złotych. Dziś w prasie: Dla kogo pomostówki? Firmy nie wiedzą… Wyższy odpis do funduszu socjalnego na żłobek… PIP: coraz więcej przypadków niepłacenia wynagrodzeń… Czy pracownik może skorzystać z urlopu na żądanie bez zgody pracodawcy

Dla kogo pomostówki? Firmy nie wiedzą

Przepisy dotyczące emerytur pomostowych nie dają jasnej i konkretnej odpowiedzi na pytanie dotyczące tego, kogo można uznać za uprawnionego do świadczeń. To stwarza trudności, ponieważ pracownicy, którzy będą uprawnieni do wcześniejszych emerytur, płacą składkę wyższą o 1,5 punktu procentowego.

Źródło: TVN24.pl Przeczytaj cały artykuł


Wyższy odpis do funduszu socjalnego na żłobek

Resort pracy proponuje, aby pracodawca mógł podwyższyć, nawet o ponad 60 proc., odpis podstawowy na działalność socjalną. Zgodnie z założeniami ministerstwa przedsiębiorca mógłby sobie pozwolić na taki odpis pod warunkiem, że przeznaczy te środki na założenie firmowego żłobka.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł

PIP: coraz więcej przypadków niepłacenia wynagrodzeń

Państwowa Inspekcja Pracy stwierdziła, że problem z niewypłacaniem wynagrodzeń nasila się – tylko w ubiegłym roku odnotowano wzrost takich przypadków o dwie trzecie. Najczęstszą przyczyną niewypłacania wynagrodzeń są kłopoty finansowe przedsiębiorstw.

Źródło: Onet.pl, PAP Przeczytaj cały artykuł

Czy pracownik może skorzystać z urlopu na żądanie bez zgody pracodawcy

Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż cztery dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Czy złożenie samego wniosku pozwala pracownikowi skorzystać z tego uprawnienia?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł