Poniedziałek w prasie: Odchodzącego pracownika trzeba rozliczyć… "Oko szefa", czyli pracownik pod kontrolą… Należności, jakie można potrącać z pensji bez zgody pracownika

Odchodzącego pracownika trzeba rozliczyć

Rozpoczęcia i zakończenie stosunku pracy wymaga spełnienia wielu obowiązków dokumentacyjnych. Spoczywają one na pracodawcy jako na podmiocie, który odpowiada za przebieg zatrudnienia. Z zakończeniem zatrudnienia wiąże się też na ogół wypłata świadczeń pieniężnych dla pracownika.

Źródło: Gazeta.pl, Gazeta Podatkowa Przeczytaj cały artykuł


"Oko szefa", czyli pracownik pod kontrolą

W stosunkach między pracodawcą a pracownikiem zagadnieniem, które wzbudziło w ostatnim czasie wiele kontrowersji był rodzaj informacji, których można wymagać od rekrutowanych i zatrudnianych osób. Ważnym problemem zostaje także zakres nadzoru nad personelem.

Źródło: Interia.pl, Rynekpracy.pl Przeczytaj cały artykuł

Należności, jakie można potrącać z pensji bez zgody pracownika

Ekspert rozważa sytuację pracownika, któremu pracodawca zaczął potrącać z wynagrodzenia zaległe alimenty na dziecko. Czy pracodawca miał prawo dokonać takiego potrącenia? Jakie należności z wynagrodzenia za pracę może potrącać pracodawca bez zgody pracownika?

Źródło: Onet.pl, Polska The Times Przeczytaj cały artykuł