Dziś w prasie: Kiedy można zwolnić pracownika z powodu przedłużającej się choroby... Za niewydanie świadectwa pracy możliwy nawet areszt

Kiedy można zwolnić pracownika z powodu przedłużającej się choroby

Ekspert prawa pracy wyjaśnia w jakich sytuacjach Kodeks pracy umożliwia pracodawcy rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę w związku z przedłużającą się chorobą. Skorzystanie z tej możliwości jest wyjątkowo trudno, spełnić należy kilka warunków.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Za niewydanie świadectwa pracy możliwy nawet areszt

Jeżeli pracodawca nie wyda w terminie świadectwa pracy, pracownik ma prawo żądać wydania tego dokumentu oraz domagać się od pracodawcy zapłaty odszkodowania. W niektórych przypadkach pracodawca może z tego powodu ponieść także odpowiedzialność karną.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł