Pracownik dysponuje kilkoma sposobami na sprawdzenie, czy pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego oraz czy odprowadza za niego należne składki. Wtorek w prasie: Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?... Kiedy płacić składkę na pomostówki?... Gdy pogoda przeszkadza dotrzeć do pracy… Urlop okolicznościowy: ślub

Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?

Pracownik, który chciałby upewnić się, że pracodawca zgłosił go do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego, ma do dyspozycji kilka rozwiązań. Powinien między innymi na bieżąco weryfikować dane otrzymywane od pracodawcy, z ZUS oraz z otwartego funduszu emerytalnego, jeśli do takiego należy.

Źródło: eGospodarka, Ubezpieczenia społeczne w praktyce Przeczytaj cały artykuł


Kiedy płacić składkę na pomostówki?

Od stycznia 2010 roku niektórzy pracodawcy muszą opłacać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych. Aby zweryfikować, czy za danego pracownika należy płacić składki, pracodawca musi ocenić, czy wykonuje on pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Jakie kryteria o tym decydują?

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł

Gdy pogoda przeszkadza dotrzeć do pracy

Trudne warunki pogodowe, zwłaszcza zimą, utrudniają, a nawet uniemożliwiają punktualne stawienie się w pracy. Zasady usprawiedliwiania i rozliczania pracowniczych nieobecności lub spóźnień spowodowanych ciężkimi warunkami atmosferycznymi są takie same.

Źródło: Gazeta.pl, Gazeta Podatkowa Przeczytaj cały artykuł

Urlop okolicznościowy: ślub

W razie ślubu pracownika pracodawca ma obowiązek zwolnić go od pracy na czas obejmujący dwa dni. Kwestię reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

Źródło: eGospodarka, Rachelski i Wspólnicy Kancelaria Prawnicza Przeczytaj cały artykuł