Aktualnie zgodnie z przepisami tak zwanej ustawy antykryzysowej pracodawca ma prawo zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony na maksymalnie 24 miesięce. Już wkrótce ta sytuacja może się zmienić. Dziś w prasie: Będzie trudniej zwolnić nas z pracy… PIT 2009: jakie informacje zawiera PIT-11… Młodociany pracownik może żądać urlopu na czas ferii… Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe... Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami

Będzie trudniej zwolnić nas z pracy

„Dziennik Gazeta Prawna” informuje, że między pracodawcami a związkami zawodowymi w Komisji Trójstronnej toczą się aktualnie negocjacje dotyczące zawierania umów na czas określony. Już wkrótce pracodawca będzie mógł podpisać umowę terminową na maksymalnie cztery lata.

Źródło: Money.pl, Dziennik Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł


PIT 2009: jakie informacje zawiera PIT-11

Płatnikom zostały tylko dwa tygodnie na wystawienie formularza PIT-11. Autor odpowiada na pytania dotyczące między innymi tego, czy w deklaracji PIT-11 należy umieścić także dochody wolne od podatku lub czy formularz ten wystawia się cudzoziemcom.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł

Młodociany pracownik może żądać urlopu na czas ferii

Zgodnie z Kodeksem pracy młodociany pracownik korzysta ze szczególnych praw między innymi dysponuje prawem do urlopu w czasie ferii. Jeżeli o niego wystąpi, pracodawca nie może mu odmówić. W sytuacji, gdy zatrudniony nie ma urlopu wypoczynkowego, musi otrzymać urlop bezpłatny.

Źródło: Onet.pl Przeczytaj cały artykuł

Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe

Zasadą szeroko pojmowanego prawa cywilnego, w tym prawa pracy, jest przedawnianie się roszczeń. Dotyczy to również Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie rozważał sytuację pracownika korzystającego na preferencyjnych warunkach z usług świadczonych przez pracodawcę wchodzących w zakres prowadzonej działalności gospodarczej. Zgodnie ze stanowiskiem Dyrektora u tego pracownika powstanie przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym w wysokości różnicy pomiędzy opłatą wniesioną przez pracownika a wysokością opłaty stosowanej dla osoby niebędącej pracownikiem.

Źródło: eGospodarka, Ministerstwo Finansów Przeczytaj cały artykuł

Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami

Autor analizuje sytuację pracodawcy, który zamierza dokonać zwolnień grupowych personelu i w związku z tym musi liczyć się z opinią zakładowej organizacji związkowej. W przypadku, gdy na terenie firmy nie działają związki zawodowe, konieczna będzie konsultacja z przedstawicielami pracowników. Jakie zagadnienia należy poruszyć w trakcie tych konsultacji?

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł