Jedną z form finansowego wsparcia pracowników korzystających z urlopów jest wypłata świadczenia urlopowego. W prasie w czwartek: Świadczenie urlopowe na wakacyjny wypoczynek… Jak ustalać płace w firmie, aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji… Kłótnia z pracownikiem? Zapłacisz mu odszkodowanie

Świadczenie urlopowe na wakacyjny wypoczynek

Nie każdy pracodawca może zagwarantować swoim pracownikom dopłatę do urlopu. Prawo pracy ogranicza zakres podmiotów uprawnionych do prowadzenia działalności socjalnej w takiej formie, uzależniając ją od stanu zatrudnienia w danym zakładzie.

Źródło: Gazeta.pl, Gazeta Podatkowa Przeczytaj cały artykuł


Jak ustalać płace w firmie, aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji

Zgodnie z przepisami pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Autor wyjaśnia, czy każde różnicowanie sytuacji prawnej pracowników ma charakter dyskryminacyjny.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Kłótnia z pracownikiem? Zapłacisz mu odszkodowanie

„Dziennik Gazeta Prawna” zwraca uwagę na wyrok, który może okazać się przełomowy dla przedsiębiorców. Sąd Najwyższy orzekł bowiem, że pracodawca zapłaci pracownikowi odszkodowanie za to, że się z nim pokłócił. Rozpatrywana przez sąd sprawa dotyczyła pracownika, który trafił do szpitala po kłótni z szefem.

Źródło: Bankier.pl, Dziennik Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł