
Wiadomości
Praktyczny poradnik - jak skorzystać z nowych rozwiązań w prawie pracy?
24 sierpnia 2009
Polskie Centrum Kadrowo-Płacowe przygotowało dla Państwa praktyczny poradnik omawiający szczegółowo jak skorzystać z nowych rozwiązań w prawie pracy przewidzianych w ustawie z dnia 01.07.2009r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców.
Dzięki lekturze poradnika dowiedzą się Państwo min.:
- kto może skorzystać z rozwiązań przewidzianych w ustawie
- jakie są zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy, ustalania indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika, obniżania wymiaru czasu pracy oraz ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie umów o pracę na czas określony
- jak wdrożyć rozwiązania „pakietowe” zgodnie z regułami prawnymi, uzyskać z nich korzyści i nie wpaść w czyhające pułapki?
Poradnik mogą Państwo pobrać z naszej strony www.pckp.pl
- kto może skorzystać z rozwiązań przewidzianych w ustawie
- jakie są zasady przedłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy, ustalania indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika, obniżania wymiaru czasu pracy oraz ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie umów o pracę na czas określony
- jak wdrożyć rozwiązania „pakietowe” zgodnie z regułami prawnymi, uzyskać z nich korzyści i nie wpaść w czyhające pułapki?
Poradnik mogą Państwo pobrać z naszej strony www.pckp.pl
Pliki do pobrania:
Zobacz także:
- Praktyczny poradnik część II - jak przedsiębiorca może skutecznie zrealizować prawo uzyskania pomocy finansowej ze środków FGŚP?
- E-recepta na kryzys
- Długoletnie umowy na czas określony – analiza problemu
- Czy umowę na okres próbny należy wliczyć do 24-miesięcznego limitu umów zawieranych na czas określony?
- Pakiet antykryzysowy a umowy na czas określony
- Pakiety antykryzysowy - indywidualny rozkład czasu pracy wprowadzony na wniosek pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 14-ego roku życia lub opiekującego się członkiem rodziny wymagającym jego osobistej opieki
- Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców a umowa o pracę zawarta na czas określony od 01.01.2008r. do 31.12.2017r.?
- Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców - czas na wdrożenie nowych rozwiązań
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06