Zamów kartę Klienta ›
Nie masz jeszcze konta?

PCKP

WYSZUKIWARKA
Tematyka:
Data szkolenia:
Jeśli chcą Państwo otrzymywać na bieżąco informacje o aktualnych szkoleniach, nowościach i promocjach, prosimy o podanie adresu e-mail

Wiadomości: kodeks pracy
Potwierdzanie obecności w pracy
17 lutego 2014
Zgodnie z art. 104¹ § 1 pkt 9 kodeksu pracy sposób potwierdzania obecności w pracy określa regulamin pracy. Powyższe dotyczy jednak tylko tych pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników.
więcej ›››
Obowiązki płatnika w przypadku przejęcia pracowników w trybie art. 231 Kodeksu Pracy w trakcie roku podatkowego
3 lutego 2014
W myśl obowiązujących przepisów od stawianych do dyspozycji pracowników świadczeń, pracodawca ma obowiązek obliczać, pobierać i odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy. Po zakończeniu roku podatkowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami, na pracodawcy ciąży również obowiązek złożenia stosownych deklaracji do organu podatkowego oraz wystawienia pracownikom imiennych informacji o dochodach.
więcej ›››
Czy stosowanie weksli dla zabezpieczenia odpowiedzialności pracownika zostanie zakazane?
9 grudnia 2013
Dnia 26 lipca 2013 r. do Sejmu wpłynął kolejny projekt zmieniający kodeks pracy. Reguluje on problematykę zabezpieczeń wekslowych w prawie pracy, uwzględniając ochronny charakter tych przepisów (druk 1752).
więcej ›››
Przywrócenie do pracy kobiety w ciąży
5 grudnia 2013
W ramach uprawnień związanych z rodzicielstwem ustawodawca zagwarantował pracownicom w ciąży ochronę zatrudnienia. Co do zasady więc nie można ich zwolnić. W jednym z orzeczeń SN wypowiedział się na temat przywrócenia do pracy kobiety w ciąży.
więcej ›››
Przedawnienie karalności za wykroczenia z kodeksu pracy
4 listopada 2013
Aktualnie obowiązujące przepisy prawa pracy przewidują szereg obowiązków dla pracodawców. Są to obowiązki związane m.in. z zatrudnianiem pracowników, ich wynagradzaniem, prawidłową organizacją czasu pracy czy też bezpieczeństwem i higieną pracy. Naruszenie niektórych powinności może skutkować odpowiedzialnością wykroczeniową. Czy i kiedy wykroczenia z kodeksu pracy ulegają przedawnieniu?
więcej ›››
Właściwość miejscowa sądu w sprawach z zakresu prawa pracy
7 października 2013
W sprawach z zakresu prawa pracy obowiązuje właściwość przemienna. Oznacza to, że zarówno pracownik jak i pracodawca mogą wytoczyć powództwo według swojego uznania przed sąd, w okręgu którego znajduje się siedziba pracodawcy, lub przed sąd, w okręgu którego praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy. Miejsce wykonywania pracy należy rozumieć jako miejsce, w którym pracownik faktycznie wykonywał prace, lub też jako miejsce, w którym praca miała być wykonywana.
więcej ›››
Obowiązek zapewnienia niedzieli wolnej od pracy raz na cztery tygodnie
3 października 2013
Przepisy Działu VI kodeksu pracy należą do norm ochronnych bezwzględnie obowiązujących. Niezależnie od ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy, która umożliwiła uelastycznienie niektórych parametrów organizacji czasu pracy, musimy pamiętać o kilku niewzruszalnych zasadach. Należy do nich m.in. obowiązek zapewnienia niedzieli wolnej od pracy raz na cztery tygodnie.
więcej ›››
Odpoczynek dobowy
23 września 2013

Zgodnie z art. 132 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje w każdej dobie (pracowniczej) prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Pracodawca jest zwolniony z obowiązku zapewnienia pracownikowi 11-godzinnego odpoczynku w odniesieniu do pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz w przypadku wystąpienia konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia i zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.

więcej ›››
Zmiany w Kodeksie pracy - okres przedawnienia roszczeń o urlop wypoczynkowy oraz proporcjonalne pomniejszanie wymiaru urlopu wypoczynkowego
23 września 2013
Dnia 28 sierpnia 2013 r. Prezydent Rzeczypospolitej podpisał ustawę nowelizującą kodeks pracy (wejście w życie dnia 1 października 2013 r.) między innymi w zakresie: przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy oraz proporcjonalnego pomniejszania urlopu wypoczynkowego z powodu korzystania z urlopu wychowawczego.
więcej ›››
Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie dóbr osobistych przez podległego mu pracownika
25 lipca 2013
Przepisy prawa pracy obejmują szczególną ochroną godność i inne dobra osobiste pracownika. Warto w tym kontekście zastanowić się nad konsekwencjami naruszenia przez pracodawcę wskazanych zasad. Pomocna w tym będzie analiza wyroku Sądu Najwyższego z dnia 2 lutego 2011 roku (sygn. akt II PK 189/10).
więcej ›››
strona 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 12 >>

All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2023-03-06