Zgodnie z art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. z 2009 r., Dz. U. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) za pracownika uważa się osobę wykonującą pracę na podstawie zawartej nie wcześniej niż 14 stycznia 2000 r.:

Rozpocząłem działalność gospodarczą od 15 kwietnia i mogę w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych wykonywania działalności gospodarczej, obliczać składki od podstawy nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W jakim miesiącu przypada zakończenie okresu korzystania z tej ulgi?

W świetle przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych fakt bycia studentem nie ma wpływu na obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

Zgodnie z komunikatem Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 11 marca 2013 r. w sprawie wysokości odsetek należnych z tytułu nieprzekazania w terminie składek do otwartego funduszu emerytalnego (M.P. z 2013 r., poz. 174 ) od 1 kwietnia do 30 czerwca 2013 r. wysokość odsetek należnych z tytułu nieprzekazanych w terminie składek do OFE wynosi 4,51 % w stosunku rocznym.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych stanowi przychód z tytułu członkostwa w takiej spółdzielni, tj. przychody z tytułu pracy w spółdzielni i z tytułu wytwarzania na jej rzecz produktów rolnych. W podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków spółdzielni nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego.

Zgodnie z art. 9 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń (t.j. Dz. U. z 2009r. Nr 205, poz. 1585 z późn. zm.) pracownik z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, a także ubezpieczeniu wypadkowemu, jeżeli z umowy o pracę uzyskuje oskładkowany przychód w przeliczeniu na okres miesiąca niższy niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Ponadto umowa zlecenie jest traktowana tak jak umowa o pracę, a więc rodzi obowiązek ubezpieczeń społecznych wszystkich ryzyk, jeśli została zawarta z pracodawcą, z którym osoba ta pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje ona pracę na rzecz własnego pracodawcy.

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (j.t.: Dz. U. z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz. U. nr 200, poz. 1692 ze zm.) płatnik składek był zobowiązany w terminie do 31 stycznia 2013 r. przekazać do ZUS informację ZUS IWA za 2012 r.

Mam 25 lat, czy podlegam obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy-zlecenia skoro podjąłem studia podyplomowe?

Zgodnie z art. 82 ust. 8 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 210, poz.2135 z późn. zm.) emeryt może być zwolniony z opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne, o ile spełnia warunki określone. Powołany przepis zwalnia osobę prowadzącą pozarolniczą działalność, dalej zwaną przedsiębiorcą, mającą ustalone prawo do emerytury z opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne, świadczenie emerytalne nie przekracza miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia (obecnie kwoty 1.600 zł), a ponadto z działalności:

Posłowie przygotowali projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje obniżenie stóp procentowych składek na ubezpieczenia: emerytalne z 19,52% do 13,66% podstawy wymiaru, rentowe z 8% na 5,6% podstawy wymiaru oraz chorobowe z 2,45% do 1,71% podstawy wymiaru.