Zamów kartę Klienta ›
Nie masz jeszcze konta?

PCKP

WYSZUKIWARKA
Tematyka:
Data szkolenia:
Jeśli chcą Państwo otrzymywać na bieżąco informacje o aktualnych szkoleniach, nowościach i promocjach, prosimy o podanie adresu e-mail

Wiadomości: kodeks pracy
Przegląd prasy - poniedziałek
21 grudnia 2009
Prezydent Lech Kaczyński podpisał w czwartek nowelizację ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Dziś w prasie: KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce… Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację… Pracownicy otrzymają raz w roku druk ZUS RMUA… Wigilia dla pracownika to integracja, dla kontrahenta – reprezentacja… Pracownicy nie korzystają z ruchomego czasu pracy
więcej ›››
Nieterminowe wydanie świadectwa pracy – problem przełomu roku
21 grudnia 2009
Przełom roku to zazwyczaj czas, w którym pracodawcy, którzy przez cały rok wywiązywali się ze swoich obowiązków, mają problem z realizacją wydawałoby się obowiązków podstawowych. Stan taki wynika przede wszystkim z tego, że wiele firm kończy działalność przed świętami Bożego Narodzenia, a rozpoczyna ją ponownie dopiero po Nowym Roku.
więcej ›››
Skutki prawne doręczenia kary porządkowej
7 grudnia 2009
Bardzo wielu pracodawców myli w praktyce zastosowanie wobec pracownika kary porządkowej ze sporządzeniem zawiadomienia pracownika o zastosowaniu wobec niego kary porządkowej. Ta pomyłka zazwyczaj niweczy skuteczność zastosowanej wobec pracownika kary porządkowej.
więcej ›››
Przegląd prasy - czwartek
3 grudnia 2009
Mimo kryzysu gospodarczego, w Polsce pracuje obecnie najwięcej osób od początku lat 90-tych. Czwartkowy przegląd prasy: Firmy znów chcą zatrudniać… Bez składek za bilety… Przechowywanie dokumentacji powypadkowej… Mamy dłużej pracować… Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po trzech latach
więcej ›››
Czy możliwość wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę z powołaniem się na konkretne wydarzenie jest ograniczona terminem?
30 listopada 2009
Przepisy prawa pracy określają precyzyjnie termin dokonania poszczególnych czynności związanych z nawiązaniem bądź rozwiązaniem stosunku pracy. Wielu praktyków intryguje jednak czemu przepisy prawa nie ograniczają pracodawcy w czasie w zakresie powołania się na okoliczność (przyczynę) uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Czy można więc dziś wypowiadając pracownikowi umowę o pracę powołać się na przykład na zdarzenie sprzed dwóch lat?
więcej ›››
Przegląd prasy - wtorek
24 listopada 2009
Przepisy prawa pracy nie precyzują pojęcia „okresu zatrudnienia” – może to rodzić wątpliwości dotyczące pracowników ponownie zatrudnionych u tego samego pracodawcy. Wtorek w prasie: Jaki okres wypowiedzenia dla ponownie przyjętego?... Jak wprowadzić w firmie wydłużony okres rozliczeniowy?... Rząd chce pożyczać FUS pieniądze z budżetu… Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?... Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni
więcej ›››
Przegląd prasy - poniedziałek
16 listopada 2009
Coraz większym problemem dla pracodawców staje się kwestia opodatkowania różnorodnych świadczeń otrzymywanych przez pracowników. Dziś w prasie: Ubezpieczenie pracownika podczas zagranicznej podróży służbowej… Podwładny składa wniosek po przedpłacie… Jak są opodatkowane akcje pracownicze… Boni: nie będzie zmian w systemie emerytalnym… Gdy łamane są prawa pracownicze
więcej ›››
Skutki niezachowania formy pisemnej umowy o pracę
9 listopada 2009
Art. 29 § 2 kodeksu pracy stanowi, że umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jednak pisemna forma umowy o pracę nie została zastrzeżona w Kodeksie pracy w kodeksie pracy pod rygorem nieważności – kodeks bowiem w odmienny sposób reguluje skutki prawne niezawarcia umowy o pracę w formie pisemnej. Należy dodatkowo zauważyć, że zgodnie z art. 73 § 1 Kodeksu cywilnego, który ma tu odpowiednie zastosowanie, czynność dokonana bez zachowania zastrzeżonej w ustawie formy jest dotknięta sankcją nieważności tylko jeśli ustawa przewiduje wprost taki rygor.
więcej ›››
Odprawa emerytalna w orzecznictwie Sądu Najwyższego
26 października 2009
Co do zasady odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, któremu stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę. Warunkiem uzyskania odprawy przewidzianym w Kodeksie pracy jest więc…
więcej ›››
Czy można wręczyć pracownikowi wypowiedzenie „z datą przyszłą”?
26 października 2009
Nie. Przepisy Kodeksu pracy nie dopuszczają możliwości kształtowania treścią wypowiedzenia pracodawcy terminu, od którego rozpocznie bieg okres wypowiedzenia.
więcej ›››
strona << 1 ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2023-03-06