Przepisy prawa pracy nie precyzują pojęcia „okresu zatrudnienia” – może to rodzić wątpliwości dotyczące pracowników ponownie zatrudnionych u tego samego pracodawcy. Wtorek w prasie: Jaki okres wypowiedzenia dla ponownie przyjętego?... Jak wprowadzić w firmie wydłużony okres rozliczeniowy?... Rząd chce pożyczać FUS pieniądze z budżetu… Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?... Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni

Jaki okres wypowiedzenia dla ponownie przyjętego?

Co decyduje o okresie wypowiedzenia, jeżeli pracownik ponownie podjął pracę dla pracodawcy, u którego już był zatrudniony? Autor rozstrzyga, czy o okresie zatrudnienia zadecyduje bieżąca umowa o pracę, czy też ogół umów o pracę zwartych między tymi podmiotami.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Jak wprowadzić w firmie wydłużony okres rozliczeniowy?

Autor odpowiada na pytania Czytelnika dotyczące skorzystania z pakietu antykryzysowego i wprowadzenia wydłużonego okresu rozliczeniowego. Wątpliwości dotyczą zawarcia porozumienia z przedstawicielami pracowników.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Rząd chce pożyczać FUS pieniądze z budżetu

Do rozpatrzenia przez rząd trafił dziś projekt, którego wprowadzenie ma uelastycznić sposób zasilania Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Rząd chce, aby oprócz dotacji, FUS mógł otrzymywać z budżetu państwa nieoprocentowane pożyczki.

Źródło: Money.pl Przeczytaj cały artykuł


Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem

Niemal 50 proc. pracowników przedsiębiorstw dotkniętych skutkami dekoniunktury gospodarczej uważa, że kryzys w wielu przypadkach stał się tylko pretekstem do zwolnienia części załogi i zmniejszenia kosztów.

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Prawa byłego pracownika: dostęp do danych w ciągu 30 dni

Byłemu pracownikowi przysługuje prawo do wglądu do dotyczącej go dokumentacji kadrowej. Ile czasu przysługuje administratorowi danych na przekazanie informacji zainteresowanej osobie.

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł