Coraz większym problemem dla pracodawców staje się kwestia opodatkowania różnorodnych świadczeń otrzymywanych przez pracowników. Dziś w prasie: Ubezpieczenie pracownika podczas zagranicznej podróży służbowej… Podwładny składa wniosek po przedpłacie… Jak są opodatkowane akcje pracownicze… Boni: nie będzie zmian w systemie emerytalnym… Gdy łamane są prawa pracownicze

Ubezpieczenie pracownika podczas zagranicznej podróży służbowej

Przedsiębiorca, który zleca pracownikowi odbycie zagranicznej podróży służbowej, często decyduje się na wykupienie pracownikowi polisy ubezpieczeniowej. Taka składka opłacana przez pracodawcę będzie stanowić przychód dla pracownika. Czy w związku z tym powinna być opodatkowana?

Źródło: Inwestycje.pl, BSO Outsourcing Przeczytaj cały artykuł


Podwładny składa wniosek po przedpłacie

Szczegółowe zasady administrowania środkami zakładowego funduszu określa jego regulamin. W przypadku, gdy przewiduje on dopłaty do kolonii czy zimowisk dzieci pracowników, należy pamiętać o tym, że podwładny powinien złożyć wniosek o taką pomoc dopiero wtedy, gdy sam dokona przedpłaty.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Jak są opodatkowane akcje pracownicze

Przedsiębiorcy coraz chętniej motywują swoich pracowników, umożliwiając im zakup na korzystnych warunkach akcji spółek, w której są zatrudnieni. Wielu pracodawców obawia się jednak przyznawania takiego benefitu ze względu na niepewność co do konsekwencji podatkowych.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Boni: nie będzie zmian w systemie emerytalnym

Według szefa doradców premiera – Michała Boniego – propozycja ministrów finansów i pracy dotycząca zmian w systemie emerytalnym nie wejdzie w życie. Boni przyznaje jednak, że trzeba podjąć kroki mające na celu zahamowanie rosnącego długu publicznego generowanego przez fundusze emerytalne.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Gdy łamane są prawa pracownicze

Kryzys gospodarczy sprzyja naruszaniu praw pracowników. W I półroczu 2009 r. liczba pracowników, którym pracodawcy nie wypłacili wynagrodzenia wzrosła aż o 85 proc. Każda zatrudniona osoba, której prawa są łamane, może zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy i uzyskać poradę prawną.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł