Zamów kartę Klienta ›
Nie masz jeszcze konta?

PCKP

WYSZUKIWARKA
Tematyka:
Data szkolenia:
Jeśli chcą Państwo otrzymywać na bieżąco informacje o aktualnych szkoleniach, nowościach i promocjach, prosimy o podanie adresu e-mail

Wiadomości: czas pracy
Czas pracy pracownika młodocianego
12 grudnia 2013
W stosunku do pracownika młodocianego ustawodawca obniżył obowiązujące normy czasu pracy. Z treści art. 200² kodeksu pracy wynika, że czas pracy młodocianego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę przy pracach lekkich nie może przekraczać: w okresie odbywania zajęć szkolnych – 12 godzin tygodniowo, w dniu uczestniczenia w zajęciach szkolnych – 2 godzin, w okresie ferii szkolnych – 7 godzin na dobę (6 godzin w przypadku osoby, która nie ukończyła 16 lat) oraz 35 godzin tygodniowo.
więcej ›››
Zmiana harmonogramu czasu pracy w nowym stanie prawnym
9 grudnia 2013
Z dniem 23 sierpnia 2013 roku wprowadzono obowiązek tworzenia harmonogramów pracy. Jest to zasada, od której ustawodawca przewidział kilka wyjątków. Czy w związku ze zmianą stanu prawnego harmonogramy czasu pracy mogą być nadal modyfikowane?
więcej ›››
Potwierdzenie podania do wiadomości harmonogramu w nowym stanie prawnym
2 grudnia 2013
Nierównomiernie rozłożona praca w okresie rozliczeniowym oznacza co do zasady konieczność sporządzania harmonogramów czasu pracy. To także obowiązek uprzedniego podania grafików do wiadomości pracowników. W jaki sposób pracodawca powinien to uczynić?
więcej ›››
Godziny nadliczbowe w ruchomym czasie pracy według MpiPS
2 grudnia 2013
Wprowadzenie tzw. ruchomego czasu pracy jako legalnej konstrukcji rozkładu czasu pracy spotkało się z aprobatą wielu pracodawców. Nowa regulacja zazwyczaj spotyka się również z aprobatą ze strony pracowników. Czy pomimo stosowania ruchomego czasu pracy mogą wystąpić godziny nadliczbowe?
więcej ›››
Dzień wolny dla pracownika samorządowego
21 listopada 2013
Zgodnie z art. 42 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych w określonych okolicznościach oraz na polecenie przełożonego pracownik samorządowy wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta. Jak należy rekompensować pracę w dniu wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy?
więcej ›››
Kiedy można zatrudniać pracownika w niedziele?
14 listopada 2013
Za pracę w niedzielę uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina, co może nastąpić przede wszystkim w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy.
więcej ›››
„Elastyczny” czas pracy pracowników niepełnosprawnych?
28 października 2013
Od 01.01.2012 r. obowiązują „nowe” normy czasu pracy dla osób niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. 13.06.2013r. Trybunał zakwestionował konstytucyjność art. 15 ustawy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 23.08.2013 r. zmieniono przepisy dotyczące czasu pracy. Czy czas pracy osób niepełnosprawnych może być więc elastyczny?
więcej ›››
Kiedy można zatrudniać pracownika w święto
21 października 2013
Praca w święta jest wzbroniona, co wynika z art. 1519 kodeksu pracy. Są to bowiem dni uznane za wolne od pracy. Święta, gwarantujące pracownikom co do zasady dni wolne od pracy, zostały określone w ustawie z dnia 18 stycznia 1951r. o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951r., nr 4, poz. 28 z późn. zm.).
więcej ›››
Doba pracownicza po 23 sierpnia 2013 r.
21 października 2013
Wprowadzając prawie 10 lat temu do kodeksu pracy pojęcie doby pracowniczej ustawodawca zamierzał usprawnić rozliczanie czasu pracy. Praktyka dowiodła jednak, iż cel nie został niestety osiągnięty. Czy służby kadrowe mogą odetchnąć po ostatnich zmianach kodeksu pracy? Jak liczyć tzw. nadgodziny między dobami?
więcej ›››
Zmiana wymiaru czasu pracy a wynagrodzenie chorobowe
21 października 2013
Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. W przypadku, gdy niezdolność do pracy powstała w tym samym miesiącu co zmiana wymiaru czasu pracy, będzie to uzupełnione wynagrodzenie za ten miesiąc. Do tak ustalonego wynagrodzenia zostanie dodana 1/12 część premii kwartalnych, przeliczonych do aktualnego wymiaru czasu pracy.
więcej ›››
strona << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 27 >>

All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2023-03-06