Osoba mająca ustalone prawo do emerytury z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej podlega dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

W dniu 26 lipca 2013 r. Sejm RP uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa rozszerza krąg osób, za które budżet państwa finansuje w całości składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem.

Zgodnie z treścią art. 115 § 1 Ordynacji podatkowej, wspólnik spółki jawnej odpowiada całym swoim majątkiem solidarnie ze spółką i z pozostałymi wspólnikami za zaległości podatkowe spółki.

Rodzice osób prowadzących działalność pozarolniczą mogą być zatrudnione na podstawie umowy o pracę przez własne dzieci, jednak należy pamiętać zarówno o przepisach Kodeksu pracy jak i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Zgodnie z art. 34 ust.1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych jeżeli płatnik składek nie przekaże danych lub przekaże nieprawdziwe dane, o których mowa w art. 31, co spowoduje zaniżenie stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe, Zakład ustala, w drodze decyzji, stopę procentową składki na cały rok składkowy w wysokości 150% stopy procentowej ustalonej na podstawie prawidłowych danych. Płatnik składek zobowiązany jest opłacić zaległe składki wraz z odsetkami za zwłokę.

Zgodnie z wyrokiem Trybunału konstytucyjnego dnia 15 lipca 2013 r. (sygn. akt K 7/12) ustawa podwyższająca składki na ubezpieczenie rentowe w części opłacanej przez pracodawcę jest zgodna z konstytucją.

Pracodawcom sprawia często problem prawidłowe stosowanie przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t.: Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.), zwłaszcza w zakresie obowiązku ustalenia sytuacji majątkowej, rodzinnej i finansowej rodziny pracownika w celu właściwego rozdziału środków.

Zgodnie z art. 18 ust. 1 oraz art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracownika stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskiwany z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.

Od wielu lat prowadzę działalność gospodarczą. Mąż zawsze mi pomagał i angażował się w pracę związaną z tą działalnością. Czy w związku z tym, że za miesiąc straci pracę, mogę go zatrudnić u siebie na podstawie umowy o pracę?