Dla wielu pracodawców wymierzenie kary porządkowej jest czynnością prostą, ale już „zapomnienie” o nie jej, gdy kara porządkowa przyniesie zamierzony skutek, już takie łatwe niej jest. Dość często można bowiem spotkać w aktach porządkowych odpisy zawiadomień pracowników o zastosowaniu kary porządkowej mające „długą historię”.

Podczas większości kontroli PIP sprawdza się sposób prowadzenia przez pracodawcę dokumentacji stosunku pracy. Warto zwrócić uwagę, jakie nieprawidłowości związane z prowadzeniem akt osobowych są przedmiotem wystąpień organów Państwowej Inspekcji Pracy.

Niedawno zatrudniliśmy ponownie pracownika, który pracował u nas w ubiegłym roku. Czy powinniśmy zaprowadzić dla niego nowe akta osobowe?

Wbrew przekonaniu wielu osób lista obecności nie jest dokumentem, który musi posiadać każdy pracodawca. Każdy pracodawca musi natomiast określić przyjęty w zakładzie sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy.