W poniedziałek w prasie: TWB: Będą zmiany w Państwowej Inspekcji Pracy?... Rekompensata za pracę w nocy… Co grozi za podanie fałszywych danych osobowych… GIODO: Firma nie sprawdzi, czy pracownik był karany… Kto może zmienić świadectwo pracy?

TWB: Będą zmiany w Państwowej Inspekcji Pracy

Do Sejmu wpłynął projekt zmian ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy przygotowany przez Komisję do Spraw Kontroli Państwowej. W uzasadnieniu projektu można przeczytać, że stan praworządności w stosunkach pracy wciąż jest na niezadowalającym poziomie. Jakie zmiany przewiduje projekt?

Źródło: Bankier.pl, Tydzień w biznesie Przeczytaj cały artykuł


Rekompensata za pracę w nocy

Zgodnie z Kodeksem pracy pora nocna trwa od 21 do 7. W ramach tych 10 godzin pracodawca powinien określić początek i koniec 8-godzinnej pory nocnej w firmie. Zatrudnieni w porze nocnej za każdą przepracowaną godzinę powinni otrzymać dodatek.

Źródło: Wnp.pl Przeczytaj cały artykuł


Co grozi za podanie fałszywych danych osobowych

Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi dokładnie określa, jakich danych i dokumentów pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a jakich od pracownika. Jakich konsekwencji powinien spodziewać się kandydat na pracownika lub pracownik, który podał nieprawdziwe dane?

Źródło: Money.pl Przeczytaj cały artykuł


GIODO: Firma nie sprawdzi, czy pracownik był karany

Autor rozmawia z dr Wojciechem Wiewiórowskim na temat tego, w jaki sposób nowy GIODO zamierza wskazać pracodawcom legalne ścieżki kontrolowania pracowników.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Kto może zmienić świadectwo pracy?

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania przewiduje jedynie możliwość sprostowania świadectwa pracy z inicjatywy pracownika, na jego wniosek. Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby modyfikacje były możliwe?

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł