W myśl obowiązujących przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, co do zasady, przychody pracowników podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Nie ma znaczenia, czy pracownikiem jest obywatel naszego kraju, czy też obcokrajowiec.

W przypadku osób, które przyjechały do nas spoza granic Polski, na płatniku ciąży obowiązek ustalenia, czy przychody danego pracownika będą podlegały opodatkowaniu 20% zryczałtowanym podatkiem dochodowym, czy też w określonym przypadku jest podstawa do zastosowania przepisów wynikających z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej pomiędzy Polską a państwem, z którego przybył do nas pracownik. Pamiętać jednak należy, iż aby płatnik mógł zastosować się do przepisów takiej umowy, pracownik obowiązany jest przedstawić certyfikat rezydencji, czyli dokument potwierdzający miejsce rezydencji podatnika dla celów podatkowych. Certyfikat rezydencji będzie ważny jedynie wtedy, gdy zostanie złożony jako oryginał lub jako odpis dokumentu, poświadczony przez notariusza, adwokata, radcę prawnego lub doradcę podatkowego.

W sytuacji gdy płatnik nie ma pewności co do rezydencji podatkowej pracownika, przy poborze zaliczki na podatek dochodowy powinien stosować stawki określone w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Warto podkreślić, że w sytuacji pobrania przez płatnika podatku w wysokości wyższej niż należna, pracownik ma prawo wystąpienia do organu podatkowego o zwrot nadpłaconego podatku.

Zobacz szkolenia:

• Nowy Płatnik 9.01.001 - radykalne i przełomowe zmiany w programie Płatnik