Posiadanie odpowiedniego stażu w służbie bhp jest warunkiem, od którego zależy możliwość objęcia najwyższych stanowisk w strukturze tej komórki organizacyjnej. Pozwala również wykonywać zadania służby bhp u pracodawców zatrudniających do 100 pracowników w charakterze tzw. specjalisty spoza zakładu pracy.

Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników jest zobowiązany utworzyć służbę bhp i zatrudnić w niej pracownika (pracowników) na jednym ze stanowisk określonych w § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2.09.1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 1997 r. Nr 109, poz. 704 ze zm.).

Obok legitymowania się odpowiednim (średnim lub wyższym) wykształceniem o profilu bhp, drugą z przesłanek warunkujących zatrudnienie na większości z tych stanowisk jest posiadanie wymaganego (od 1 do 5-letniego) stażu w służbie bhp.

Staż ten można nabyć wyłącznie poprzez zatrudnienie w charakterze pracownika (stosunek pracy) na jednym ze wspomnianych stanowisk. Treść § 4 rozporządzenia wyraźnie bowiem wskazuje, że chodzi w nim o staż pracy w służbie bhp a nie ogólny staż pracy, czy też okres zatrudnienia niepracowniczego (np. na umowie zlecenie lub umowie o dzieło).

W związku z tym, tak rozumianego stażu nie nabędzie:

• pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca jedynie powierzył wykonywanie zadań służby bhp w trybie art. 237¹¹ § 1 kodeksu pracy,
• specjalista spoza zakładu pracy, który wykonuje zadania służby bhp na zasadach art. 237¹¹ § 2 kodeksu pracy (chyba, że był lub jest jednocześnie zatrudniony w innym zakładzie pracy w służbie bhp),
• pracownik zasiadający w komisji bhp (chyba, że jest w tym czasie również pracownikiem zatrudnionym w służbie bhp),
• pracodawca wykonujący zadania służby na warunkach art. 237¹¹ § 1 zd. 2 kodeksu pracy,
• społeczny inspektor pracy.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie bhp odpowiednim stanowiskiem pozwalającym na zdobycie omawianego stażu będzie inspektor ds. bhp bądź starszy inspektor ds. bhp. Do objęcia stanowiska inspektora ds. bhp wymagane jest „jedynie” posiadanie tytułu technika bhp, natomiast do objęcia stanowiska starszego inspektora ds. bhp wymagane jest posiadanie wyższego wykształcenia o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studiów podyplomowych w tym zakresie.