Rekompensata przysługuje ubezpieczonemu urodzonemu po 31 grudnia 1948 r., który przed 1 stycznia 2009 r. wykonywał przez co najmniej 15 lat pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej.

Prawo do rekompensaty nie przysługuje osobie, która ma ustalone prawo do emerytury pomostowej albo do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy wykonywanej w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w tym również emerytury nauczycielskiej przyznanej na podstawie Karty Nauczyciela. Nie ma natomiast przeszkód do przyznania rekompensaty osobie, która spełnia warunki do tych świadczeń, ale o taką emeryturę nie wystąpiła. Wysokość rekompensaty uzależniona jest m.in. od: udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych wymienionych w ustawie emerytalnej, długości okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, obniżonego wieku emerytalnego określonego dla danego rodzaju pracy oraz wieku osoby ubiegającej się o rekompensatę, ukończonego na dzień 31 grudnia 2008 r.

Wysokość kwoty rekompensaty wyliczana jest według wzoru określonego w art. 22 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. nr 237, poz. 1656).

Rekompensata nie jest samodzielnym świadczeniem pieniężnym. Stanowi dodatek do kapitału początkowego i podlega waloryzacjom przewidzianym dla kapitału. Zatem kwota rekompensaty stanowi składnik podstawy obliczenia emerytury.

Ustalenie rekompensaty następuje na wniosek ubezpieczonego złożony wraz z wnioskiem o emeryturę. Formularz wniosku o emeryturę ZUS Rp-1E w części II pkt 1 umożliwia złożenie wniosku o rekompensatę. W przypadku przyznania emerytury z urzędu, osoba zainteresowana musi samodzielnie złożyć wniosek o przyznanie rekompensaty.

Zobacz szkolenia:

• Wydawanie świadectw pracy po 20 marca 2013 r.