Czy na mój wniosek ZUS uwzględni minimalne wynagrodzenie, za okres zatrudnienia w charakterze pracownika młodocianego, odbywającego naukę zawodu. Niestety zakład pracy już nie istnieje, więc nie mogę przedłożyć stosownego dokumentu potwierdzającego wysokość uzyskanego wynagrodzenia. Czy można przyjąć za podstawę wymiaru składek w okresie odbywania nauki zawodu – kwoty obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia pracowników?
Niestety wynagrodzenie pracowników młodocianych nie jest wynagrodzeniem minimalnym w rozumieniu przepisu art. 15 ust. 2a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2009 r., Nr 153, poz. 1227 ze zm.). Zatem ZUS odmówi przyjęcia - za podstawę wymiaru składek w okresie odbywania nauki zawodu - kwoty obowiązującego w tym okresie wynagrodzenia minimalnego.
Zobacz szkolenia:
- Zbieg prawa do świadczeń
- Data przyznania renty rodzinnej dla studenta
- Zadania ZUS w zakresie prewencji rentowej
