Trwają przepychanki między Ministerstwem Zdrowia a Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej o wpisanie mammografii i cytologii do wykazu badań okresowych. Dziś w prasie: Pracodawca na razie nie wyśle na mammografię i cytologię… Mama wraca do pracy… Pracodawca skazany za kalectwo pracownika… Kiedy pracodawca musi wypłacić premię byłemu pracownikowi

Pracodawca na razie nie wyśle na mammografię i cytologię

Zgodnie z zapowiedziami od stycznia tego roku każda podejmująca pracę lub już pracująca Polka w wieku od 25 do 59 lat miała przechodzić przez badania cytologiczne. Dodatkowo kobiety między 50. a 69. rokiem życia miały być wysyłane na mammografię. Brak porozumienia między resortem zdrowia i MPiPS przyczynił się do tego, że badania wciąż są nieobowiązkowe.

Źródło: Nowiny24.pl Przeczytaj cały artykuł


Mama wraca do pracy

Jakie uprawnienia przysługują mamie wracającej z urlopu wychowawczego? Czy pracodawca musi przyjąć powracającą pracownicę na jej dotychczasowe stanowisko? Autor wyjaśnia skomplikowane zagadnienia związane z powrotem pracownicy do pracy.

Źródło: Wyborcza.pl Przeczytaj cały artykuł


Pracodawca skazany za kalectwo pracownika

Właściciela jednej z firm budowlanych w Częstochowie skazano na rok i osiem miesięcy więzienia za nieumyślne narażenie pracownika na utratę życia i zdrowia oraz za zatrudnianie ludzi na czarno. W zeszłym roku inspektorzy pracy przeprowadzili na prawie 4 tys. placach budowy 6272 kontrole przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Źródło: Gazeta.pl Przeczytaj cały artykuł


Kiedy pracodawca musi wypłacić premię byłemu pracownikowi

Ekspert wyjaśnia, czy można pozbawić pracownika prawa do premii, jeśli ten zrezygnuje z pracy? Odpowiada również na pytanie dotyczące tego, czy pracodawca może dowolnie modyfikować zasady premiowania obowiązujące w firmie?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł