Zdarzają się sytuację, kiedy pracodawca nie może wyznaczyć pracownikowi urlopu lub uprawnienie to jest w pewnym stopniu ograniczone. Dziś w prasie: Kiedy pracodawca nie może odmówić pracownikowi urlopu… "Pracodawca ma prawo sprawdzać, kogo zatrudnia"… Wynagrodzenie kością niezgody… Kara dla firm za zmianę etatu na pracę tymczasową… Nowy PIT, czyli rewolucja w podatkach

Kiedy pracodawca nie może odmówić pracownikowi urlopu

Autor odpowiada na pytania dotyczące urlopu na żądanie – wskazuje obowiązki pracodawcy w tym zakresie, wyjaśnia, kiedy należy złożyć wniosek o taki urlop oraz, w jakim przypadku pracodawca może odmówić pracownikowi skorzystania z tego uprawnienia.

Źródło: Biznes Onet.pl, Dziennik Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł


"Pracodawca ma prawo sprawdzać, kogo zatrudnia"

Michał Serzycki – Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych – wyjaśnia w „Dzienniku Gazecie Prawnej”, skąd wziął się pomysł na zmiany przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Przedstawia także swoje poglądy między innymi na temat legalizacji testów przeprowadzanych na wariografie.

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł


Wynagrodzenie kością niezgody

Wynagrodzenie to chyba najbardziej dyskusyjna kwestia na linii pracownik-pracodawca. Każdy przedsiębiorca stara się minimalizować koszty funkcjonowania firmy, oferuje więc pracownikowi niewygórowaną płacę. Łącznikiem sprzecznych interesów pracownika i pracodawcy może okazać się motywacja.

Źródło: Bankier.pl, Twoja Firma Przeczytaj cały artykuł


Kara dla firm za zmianę etatu na pracę tymczasową

Prezydent chce zakazać zatrudniania na miejsce zwalnianych pracowników osób z agencji pracy tymczasowej oraz wysokich kar dla firm łamiących tę zasadę. Los noweli prezydenta jest jednak niepewny, gdyż jest ona niezgodna z zapisami unijnej dyrektywy w sprawie pracy tymczasowej przyjętej 19 listopada 2008 r.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Nowy PIT, czyli rewolucja w podatkach

Ministerstwo finansów pracuje nad dwoma nowymi ustawami, które zastąpią obecne ustawy o podatku dochodowym. Jedna ma dotyczyć dochodów z działalności osobistej, a druga przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą i dużych firm. Skrócona zostanie między innymi lista zwolnień podatkowych.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł