Dziś w prasie: Od 24 stycznia nowe przepisy regulujące zatrudnienie pracowników tymczasowych… Coraz więcej zmarzniętych pracowników skarży się na szefa… Kiedy pracownik może liczyć na rekompensatę za czas dyżuru… Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy

Od 24 stycznia nowe przepisy regulujące zatrudnienie pracowników tymczasowych

W niedzielę wejdą w życie nowe przepisy regulujące zatrudnianie pracowników tymczasowych. Zmiany zakładają między innymi, że o sześć miesięcy wydłuży się okres maksymalnego zatrudnienia u jednego pracodawcy takich pracowników.

Źródło: Twoja Firma, Bankier.pl, Dziennik Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł


Coraz więcej zmarzniętych pracowników skarży się na szefa

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom odpowiedniej temperatury do pracy, zwłaszcza w momencie gdy temperatura spada poniżej zera. Za oszczędzanie na ogrzewaniu przedsiębiorcom grożą surowe kary.

Źródło: Twoja Firma, Bankier.pl, Rzeczpospolita Przeczytaj cały artykuł


Kiedy pracownik może liczyć na rekompensatę za czas dyżuru

Dyżur można zdefiniować jako pozostawanie przez pracownika poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania obowiązków wynikających z umowy o pracę. Pracodawca ma prawo zażądać od pracownika, by pozostał on poza normalnymi godzinami pracy na dyżurze. W związku z tym pracownik ma prawo do czasu wolnego za czas dyżuru, lub do dodatkowego wynagrodzenia.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Zawyżone wynagrodzenie a zaliczka na podatek dochodowy

Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie orzekł, że zakład pracy w stosunku do nienależnie wypłaconej pracownikowi kwoty pieniężnej powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Jest to bowiem dla pracownika przychód ze stosunku pracy.

Źródło: eGospodarka, Ministerstwo Finansów Przeczytaj cały artykuł