W piątek w prasie: Spór pomiędzy pracodawcą a pracownikiem można rozwiązać ugodą… Umowa przedwstępna przed umową o pracę… Likwidacja stanowiska jako przyczyna wypowiedzenia

Spór pomiędzy pracodawcą a pracownikiem można rozwiązać ugodą

Autor analizuje przypadek pracodawcy, który wniósł przeciwko podwładnemu pozew o zapłatę kwoty 51 000 zł. W I instancji przegrał sprawę i w związku z tym wniósł apelację, od której uiścił opłatę w wysokości 2550 zł (5 proc. x 51 000 zł). Na rozprawie apelacyjnej strony zawarły ugodę sądową. Czy taka ugoda może być egzekwowana?

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł


Umowa przedwstępna przed umową o pracę

Mimo że Kodeks Pracy nie reguluje tego wprost, każdy pracodawca może korzystać z możliwości zawarcia umowy przedwstępnej, charakterystycznej dla prawa cywilnego.

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Likwidacja stanowiska jako przyczyna wypowiedzenia

Zdarza się, że jedną z przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę jest likwidacja stanowiska. Podobnie jak inne przyczyny, ta również musi być prawdziwa i dająca się zweryfikować.

Źródło: Gazetaprawna.pl Przeczytaj cały artykuł