W czwartek w prasie: To nie zamach na pracodawców. Wokół ustawy o rehabilitacji. Polemika… Czy abonament medyczny to przychód pracownika?... Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie

To nie zamach na pracodawców. Wokół ustawy o rehabilitacji. Polemika

Autor nie zgadza się z opinią organizacji Pracodawcy RP, której przedstawiciele uważają, że nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest zamachem na pracodawców i rynek pracy osób niepełnosprawnych.

Źródło: Wyborcza.pl Przeczytaj cały artykuł


Czy abonament medyczny to przychód pracownika?

W wyroku z dnia 12 sierpnia 2010 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu uznał, że jeżeli pracodawca wykupuje na rzecz pracownika abonament medyczny o określonej wartości, to stanowi on przychód pracownika ze stosunku pracy. Sąd potwierdził, że pracodawca jako płatnik podatku powinien doliczyć wartość abonamentu do wynagrodzenia każdego pracownika.

Źródło: Inwestycje.pl Przeczytaj cały artykuł


Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie

Autor analizuje sytuację pracownika, który po przyjściu do pracy w dniu 1 czerwca 2010 r. o godzinie 11.00 (po przepracowaniu 4 godzin, tj. od 7.00 do 11.00) udał się na przepustkę do lekarza, a następnego dnia dostarczył zwolnienie lekarskie na okres 1-10 czerwca. Pracownik domaga się od pracodawcy oddania 4 godzin, które przepracował 1 czerwca.

Źródło: eGospodarka, Kadry Online Przeczytaj cały artykuł