Nie masz jeszcze konta?

PCKP

WYSZUKIWARKA
Tematyka:
Data szkolenia:
Jeśli chcą Państwo otrzymywać na bieżąco informacje o aktualnych szkoleniach, nowościach i promocjach, prosimy o podanie adresu e-mail

Wiadomości
Przegląd prasy - czwartek
28 stycznia 2010
Na początku roku wielu pracodawców spotyka się z zagadnieniem sporządzania planu urlopów na cały rok. Czy taki plan musi powstać? Czwartkowy przegląd prasy: Urlop w firmie warto wcześniej zaplanować… Zostało zaledwie 5 dni na złożenie PIT-4R… Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu… Zarabiać na odległość, czyli wirtualna więź z firmą… Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

Urlop w firmie warto wcześniej zaplanować

Ekspert z Państwowej Inspekcji Pracy odpowiada na pytanie Czytelniczki, która ma wątpliwości co do tego, czy może żądać od pracowników wskazania planowanych terminów urlopu. Wyjaśnia również, w jaki sposób można zrezygnować ze sporządzania wspomnianego planu.

Źródło: Praca nto.pl Przeczytaj cały artykuł


Zostało zaledwie 5 dni na złożenie PIT-4R

Od 2007 roku płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych nie mają obowiązku składania miesięcznych deklaracji podatkowych, w których wskazywano wysokość pobranych i wpłaconych zaliczek na podatek dochodowy. Muszą natomiast składać roczną deklarację o zaliczkach - PIT-4R.

Źródło: Wp.pl, Dziennik Gazeta Prawna Przeczytaj cały artykuł


Umowa o pracę: wynagrodzenie nie obejmuje ekwiwalentu

Autor rozważa sytuację pracownika, któremu potencjalny pracodawca przedłożył umowę o pracę zawierającą zapis o tym, że ustalone wynagrodzenie obejmuje również ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Czy taki zapis jest dopuszczalny?

Źródło: eGospodarka Przeczytaj cały artykuł


Zarabiać na odległość, czyli wirtualna więź z firmą

Wiele osób chciałoby pracować we własnym domu. Szansą na realizację tego marzenia jest telepraca. Jej wprowadzenie w przedsiębiorstwie wymaga jednak konsultacji ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników.

Źródło: Rp.pl Przeczytaj cały artykuł


Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

Autor wyjaśnia, czy pracodawca może zmienić pracownikowi umowę o pracę z czasu nieokreślonego na czas określony i wskazuje, jak we właściwy sposób dokonać modyfikacji umowy.

Źródło: eGospodarka, Kadry Online Przeczytaj cały artykuł


Zobacz także:
pobierz z Google Play
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.

All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2023-03-06