Wiadomości
Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego
24 lutego 2016
Zgodnie z art. 29a ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t.: Dz. U. z 2014 r., poz. 159 ze zm.) w związku z art. 182 ze znaczkiem 3 § 1 Kodeksu pracy w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2016 r. pracownik ojciec wychowujący dziecko ma prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:
- do ukończenia przez dziecko 24 miesięcy życia – w przypadku gdy pracownikowi urodziło się dziecko;
- do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 10 roku życia.
Urlop ojcowski oraz zasiłek macierzyński za okres tego urlopu może zostać wykorzystany jednorazowo albo w nie więcej niż 2 częściach, z których kolejna nie musi przypadać bezpośrednio po poprzedniej części urlopu ojcowskiego. Każda z części urlopu ojcowskiego nie może być krótsza niż tydzień.
Zobacz także:
- Prawo do dodatku pielęgnacyjnego na podstawie orzeczenia KRUS
- Sąd Najwyższy o prawie do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia
- Podjęcie pracy na podstawie umowy zlecenia a zawieszenie prawa do emerytury pomostowej
Jeśli powyższy artykuł okazał się interesujący i chcieliby Państwo na bieżąco otrzymywać najnowsze aktualności branżowe na swój telefon komórkowy, wystarczy pobrać i zainstalować naszą APLIKACJĘ MOBILNĄ.
All rights reserved PCKP Data aktualizacji: 2023-03-06