Pracuję na podstawie umowy o pracę od 1 kwietnia, od 20 kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim. Przed podjęciem zatrudnienia, od 1 lutego do 15 marca, wykonywałam umowę zlecenia i z tego tytułu podlegałam dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu. Czy będzie mi przysługiwać zasiłek chorobowy od 20 kwietnia?

Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t.: Dz. U. z 2016 r., poz. 372) ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu. Jednocześnie zgodnie z ust. 2 powyższego przepisu do okresów ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego. W związku z tym, że łączny okres ubezpieczenia chorobowego, przed przerwą nieprzekraczającą 30 dni i po tej przerwie, wynosi ponad 30 dni, będzie Pani mieć prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy.