Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 14 września 2012 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2013 r. od dnia 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 1.600 zł (Dziennik Ustaw z dnia 17 września 2012 r., poz. 1026).

W związku z powyższym, podstawa wymiaru zasiłków w razie choroby i macierzyństwa przysługujących pracownikom z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy za okres od 1 stycznia 2013 r., zgodnie z art. 45 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.), nie może być niższa niż:

• 1104,51 zł - w pierwszym roku ubezpieczenia, tj. 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia (od 1 stycznia 2013 r. 1280,00 zł) po odliczeniu 13,71 % tej kwoty,
• 1380,64 zł - od drugiego roku ubezpieczenia, tj. 100% wysokości minimalnego wynagrodzenia (od 1 stycznia 2013 r. 1600,00 zł) po odliczeniu 13,71 % tej kwoty.

Zobacz szkolenia:

• Przegląd wydarzeń kadrowych 2012