Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 6 kwietnia 2011 r. (II UK 315/10) Zakład Ubezpieczeń Społecznych może - wbrew nazwie umowy – zakwalifikować pracę tłumacza języka obcego jako umowę o świadczenie usług, a nie umowę o dzieło, gdy oparta jest na długookresowym zatrudnieniu i polega na powtarzalnym wykonywaniu tłumaczeń dokumentów związanych z bieżącą działalnością firmy, za stałym (miesięcznym) wynagrodzeniem (art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm. w związku z art. 750 k.c.).

Zobacz szkolenia:

• Istotne zmiany w przyznawaniu i wypłacie świadczeń z ubezpieczenia społecznego