Jestem zatrudniona na podstawie dwóch umów o pracę na ½ etatu z wynagrodzeniem z każdej z nich niższym niż minimalne (1000 zł) i dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą. W każdym z miesięcy otrzymuję łączny przychód z obu umów w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. W tych miesiącach podlegam z działalności tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Czy będę zobowiązana do opłacania składek z tytułu prowadzonej działalności, jeśli będę na zasiłku chorobowym i w danym miesiącu nie osiągnę minimalnego wynagrodzenia?

Jeśli osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą jest jednocześnie zatrudniona na podstawie dwóch umów o pracę po ½ etatu, z których łącznie ma zagwarantowane minimalne wynagrodzenie, z tytułu prowadzenia działalność podlega jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Zatem pomimo przebywania na zasiłku chorobowym będzie Pani nadal podlegać tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności, bowiem wciąż ma Pani zagwarantowane wynagrodzenie z obydwu umów (po zsumowaniu) w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia.