Czy nadal istnieje obowiązek wystawiania zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na druku Rp-7 dla osób urodzonych po dniu 31.12.1948 r. za okres przypadający po dniu 31.12.1998 r.?

Tak. Zgodnie z art. 125a ust. 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t.: Dz. U. z 2015 r., poz. 748 ze zm.) płatnik składek jest zobowiązany do wystawienia zaświadczenia o wysokości przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wypłaconego za okresy, za które przychód ten przysługuje, a także o wysokości wypłaconych wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy, świadczeń i zasiłków oraz innych należności, o których mowa w art. 15 ust. 3. Zatem jeżeli pracownik zwróci się z żądaniem sporządzenia takiego zaświadczenia to płatnik składek jest zobowiązany do jego wystawienia. Zaświadczenie to jest dołączane przez ubezpieczonych zarówno do wniosku o emeryturę jak i rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz rentę rodzinną.