Na najbliższym posiedzeniu Sejmu odbędzie się pierwsze czytanie projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy (druk sejmowy nr 666). W zamierzeniach twórców projektu postulowane zmiany mają na celu przede wszystkim wydłużenie wymiaru urlopu ojcowskiego. Dodatkowo nowa regulacja ma „ułatwić matce dziecka wcześniejszy powrót do pracy przy jednoczesnym umacnianiu więzi rodzicielskich dziecka z drugim rodzicem”.

W aktualnym stanie prawnym wymiar urlopu ojcowskiego wynosi dwa tygodnie, zaś urlop ten nie może zostać podzielony na części. W świetle rozwiązań przyjętych w projekcie wymiar urlopu ojcowskiego ma zostać znacząco podwyższony (aż do 8 tygodni), zaś pracownik będzie zachowywał prawo do tego urlopu aż do ukończenia przez dziecko 2 roku.

Nowela przyznaje analogiczne uprawnienie również ojcom przysposabiającym dziecko, o ile nie ukończyło ono siódmego roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie dziesiątego roku życia. W tym przypadku, oprócz spełnienia wskazanych powyżej wymogów, uprawnienie ojca przysposabiającego dziecko będzie ograniczone terminem 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie.

Ważnym zmianą w porównaniu z dotychczasowym stanie prawnym jest dopuszczenie możliwości wykorzystaniu urlopu ojcowskiego w podziale na dwie części. W takim jednak przypadku jedna z części urlopu nie będzie jednak mogła być krótsza niż 2 tygodnie.

Projekt przewiduje również, że urlop ojcowski nie będzie mógł być wykorzystywany przez pracownika – ojca dziecka w tym samym czasie, co urlop macierzyński. Wprowadzenie takiego rozwiązania ma na celu umożliwienie matce dziecka powrót do pracy i stanowi faktyczne umożliwienie połączenia aktywności zawodowej z wychowywaniem dzieci. Z uzasadnienia projektu ustawy wynika bowiem, że „rodzice mieliby możliwość dzielenia między sobą urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego, co pozwala na pracę jednego z rodziców z jednoczesnym wychowywaniem dziecka w najbardziej wymagającym okresie jego życia przez drugiego rodzica. Jednocześnie zagwarantowałoby, że to właśnie ojciec zajmowałby się dzieckiem, a nie matka, co prawdopodobnie miałoby miejsce, gdyby oboje rodzice byli w domu w tym samym czasie.”.

Zgodnie projektem ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2013 r. O jej losach przekonamy się już na najbliższym posiedzeniu Sejmu, które odbędzie się w dniach 26, 27 i 28 września 2012 r.

Zobacz szkolenia:

• Niezbednik praktyka prawa pracy