Zasady nabywania prawa do świadczenia przedemerytalnego określa ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych.

Zgodnie z treścią art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (j.t.: z 2013 r. poz. 170) świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie określonej w ust. 1 po upływie co najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia.

Zgodnie z treścią art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 55 lat – kobieta oraz 60 lat – mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn.

W okresie od 1.10.2010 r. do 31.03.2013 r. otrzymywałem rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy w wysokości 1260 zł. W czerwcu 2013 r. spełnię wszystkie warunki do świadczenia przedemerytalnego. W jakiej wysokości będzie przyznane to świadczenie?

Ubiegam się o świadczenie przedemerytalne i obawiam się, że może zabraknąć mi stażu. Czy okres sprawowania opieki nad bliźniętami ZUS zaliczy mi do okresów nieskładkowych w wymiarze 3 czy 4 lat?

W myśl art. 2 ust. 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. Nr 120, poz. 1252 ze zm.) świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która spełnia warunki określone w art. 2 ust. 1 ustawy po upływie co najmniej 6 miesięcy pobierania zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia, jeżeli osoba ta spełnia łącznie następujące warunki: