Zatrudniliśmy niedawno (marzec 2010r.) pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pracownik został zakwalifikowany do tego stopnia niepełnosprawności w 2006r., jednak po tej dacie nie pracował. Innymi słowy zatrudnienie w naszym zakładzie jest pierwszym zatrudnieniem po dacie zaliczenia do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Kiedy taki pracownik nabędzie prawo do urlopu dodatkowego?