Zamów kartę Klienta ›
Nie masz jeszcze konta?

PCKP

WYSZUKIWARKA
Tematyka:
Data szkolenia:
Jeśli chcą Państwo otrzymywać na bieżąco informacje o aktualnych szkoleniach, nowościach i promocjach, prosimy o podanie adresu e-mail

Wiadomości: zwolnienia
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, czyli czemu przepisy prawa nie przystają do potrzeb rynku pracy?
12 października 2009
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy jest wytworem praktyki, który nie znajduje jasnej i czytelnej regulacji w przepisach prawa. Z jednej strony analizując praktykę należy zwrócić uwagę, że praca, realizacja ciążącego na pracowniku zobowiązania względem pracodawcy, jest nie tylko jego obowiązkiem, ale również prawem. W tym świetle możliwe jest odebranie przez pracownika zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy jako swego rodzaju szykany ze strony pracodawcy. Z drugiej strony….
więcej ›››
Przegląd prasy - piątek
9 października 2009
Czy skracać zawarte umowy… Jak wyliczyć wynagrodzenie, gdy pracuję na pół etatu, a jego druga połowa objęta jest przestojem?... Nie zwolnisz tymczasowo aresztowanego pracownika… Ochrona danych obejmuje nagrody pracownika… Szef ZUS: zmienimy politykę ściągania składek… Kiedy można obniżyć pensję
więcej ›››
Przegląd prasy - czwartek
8 października 2009
Ekspert radzi - Pracownica w ciąży… PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?... Zakaz konkurencji: skutki odmowy… MPiPS nie pracuje nad wydłużeniem wieku emerytalnego… Nie można natychmiastowo zwolnić pracownika, który po chorobie stawił się do pracy… Niektóre przepisy pakietu szkodzą pracodawcy
więcej ›››
Przegląd prasy - poniedziałek
5 października 2009
Nie tylko adwokat reprezentuje pracownika przed sądem… Jak zrekompensować pracownikowi pracę w wolną sobotę … Czy przy zwolnieniu pracownika zatrudnionego na czas określony trzeba wypłacić odprawę?... Założenia polityki pieniężnej na rok 2010
więcej ›››
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony
5 października 2009
Zawarłem z pracownikiem umowę na czas określony od 01.05.2009 r. do 30.11.2011 r., lecz zapomniałem zastrzec w niej klauzuli dopuszczającej możliwość rozwiązania umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Ostatnio coraz częściej słyszę opinie, że powinienem taką umowę rozwiązać, gdyż nastąpi przekroczenie limitu 24 miesięcy zatrudnienia na czas określony liczonego od dnia 22 sierpnia 2009 r.
więcej ›››
strona << 1 2 3 4 5 6

All rights reserved PCKP   Data aktualizacji: 2023-03-06