Dla osób sprawujących opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej zasady rozstrzygania obowiązku ubezpieczeń w przypadku wystąpienia więcej niż jednego tytułu do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych są takie same, jak dla innych umów o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Wyjątek stanowi zawarcie umowy uaktywniającej z uczniem lub studentem do ukończenia przez niego 26 lat.

Prowadzę od wielu lat działalność gospodarczą. Od roku mam problemy finansowe i w związku z tym mam zaległości z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne. Czy to prawda, że ZUS może zakazać mi prowadzenia tej działalności?

Mam 25 lat, ukończyłam studia wyższe i rozpoczęłam naukę na studiach podyplomowych. Czy spełniam warunki do zwolnienia z obowiązku ubezpieczeń społecznych z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia?

W dniu 24 października 2011 r. weszła w życie ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o usługach płatniczych (Dz. U. Nr 199, poz. 1175) na mocy której uległ zmianie art. 47 ust. 4b i ust. 4e ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz. U. z 2009 r., Nr 205, poz. 1585 ze zm.).

Z dniem 6 września 2011 r. weszły w życie przepisy ustawy z dnia 28 lipca 2011 r. zmieniające ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy – Prawo bankowe oraz ustawę o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 185, poz. 1095).

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność zobowiązane są do opłacania składek za dany miesiąc w terminie:

• do 10. dnia następnego miesiąca - jeżeli opłacają składki wyłącznie za siebie (podany termin obowiązuje począwszy od składek za grudzień 1999 r.; do tego czasu osoba prowadząca pozarolniczą działalność, opłacająca składki wyłącznie za siebie, przekazywała je do 12 dnia następnego miesiąca),
• do 15. dnia następnego miesiąca - w pozostałych przypadkach (np. w przypadku zatrudniania pracowników lub opłacania składek za siebie oraz osobę współpracującą).

Z dniem 31 lipca b.r. rozwiązałem umowę o pracę, chcę podjąć prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej. Działalność prawdopodobnie będę wykonywać na rzecz kilku kontrahentów, w tym także na rzecz byłego pracodawcy, u którego byłem zatrudniony do 31 lipca b. r. i na rzecz którego wykonywałem w ramach stosunku pracy czynności wchodzące teraz w zakres mojej działalności gospodarczej. Czy jako osoba rozpoczynająca działalność będę mógł w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej, obliczać składki od podstawy nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia?

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji, a ponadto od przyszłego miesiąca zostanę wspólnikiem spółki komandytowej. Czy składkę na ubezpieczenie zdrowotne powinienem opłacać od każdej z tych działalności?

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji, od sierpnia 2011 r. mam także prawo do renty socjalnej. Czy nadal musze obowiązkowo opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności?

Do końca września 2011 r. będę zatrudniony na podstawie umowy o pracę, kolejne zatrudnienie planuję podjąć z początkiem przyszłego roku. Czy od października do grudnia b.r. mogę być objęty ubezpieczeniami społecznymi na zasadzie dobrowolności?